« Tout le monde a besoin d’un coach. »
Une idée qui peut sembler surprenante lorsqu’on pense encore que le coaching est réservé à ceux qui rencontrent des difficultés.
Moi ? Besoin d’un coach ? Vous plaisantez !
C’est probablement ce qu’a pensé Eric Schmidt lorsque quelqu’un a eu l’audace de lui suggérer de se faire accompagner.
À l’époque, il était déjà PDG de Google. Et s’il y avait bien quelqu’un qui pouvait considérer qu’il avait trouvé le chemin de la réussite, c’était lui.
Et pourtant, il a accepté l’idée.
Pourquoi ?
Parce qu’il avait compris quelque chose d’essentiel : être performant ne signifie pas que l’on n’a plus besoin de progresser.
C’est exactement là que j’interviens.
On ne fait pas appel à moi uniquement lorsque tout va mal.
On fait aussi appel à moi lorsqu’on hésite, qu’on tourne en rond ou qu’on sent qu’on pourrait aller plus loin sans savoir ce qui nous retient.
Parce qu’il est difficile d’avoir du recul sur une situation quand on est soi-même au milieu de la situation.
Je ne décide pas à votre place. Je ne possède pas une formule magique que vous auriez mystérieusement oubliée.
Je vous aide à voir ce que vous ne voyez plus, à questionner ce que vous considérez comme évident et à transformer vos angles morts en leviers de progression.
Alors non, le coaching n’est pas un signe de faiblesse.
C’est parfois exactement l’inverse : décider que son prochain niveau de progression mérite un regard extérieur.
Et vous, jusqu’où pourriez-vous aller si vous arrêtiez de vouloir tout résoudre seul(e) ?